La durabilité, moteur d'innovation…

La durabilité, garante de l'avenir…

La durabilité, une question de cœur.  

Transformation durable des processus de production, des chaînes d'approvisionnement, de la logistique, de la culture de leadership, jusqu'au développement de nouveaux modèles économiques durables : toutes ces missions deviennent réalisables si nous ne les percevons pas comme de simples contraintes imposées par Bruxelles, mais comme sept opportunités de bâtir un avenir à la fois viable et économiquement prospère.

Opportunité 1
La transformation durable est un puissant moteur d'innovation.
Les nouveaux développements et conceptions axés sur la réparabilité, l'allongement du cycle de vie des produits et la recyclabilité totale de leurs composants renforcent non seulement votre réputation, mais surtout la capacité d'innovation de votre entreprise.
(Notre offre : analyses de l'état des lieux, ateliers sur le développement durable, ateliers d'innovation, développement de modèles économiques durables, stratégies de durabilité)

Opportunité 2
La transformation durable de la production, de la logistique et des chaînes d'approvisionnement ne se contente pas d'améliorer votre empreinte carbone et d'économiser des matières premières, de l'énergie et des coûts : elle renforce durablement votre sécurité d'approvisionnement.

Opportunité 3
La transformation durable de votre entreprise ou organisation améliore non seulement votre image, mais aussi votre solvabilité. La taxonomie européenne, sorte de notation de durabilité, prévoit que les crédits soient à l'avenir réservés aux projets durables. La taxonomie européenne sert ici de système de classification, dont le respect est contrôlé par les conseillers bancaires dans le cadre d'une évaluation de durabilité.

Opportunité 4
Le processus de durabilité rapproche vos collaborateurs et vos parties prenantes. Tous travaillent ensemble à la vision durable de votre organisation. Votre culture d'entreprise en est revitalisée.

Opportunité 5
Votre engagement écologique et social est documenté dans votre rapport de durabilité et ainsi rendu public. Cette documentation des progrès annuels sur la voie de la durabilité est une source de motivation pour vous-même, vos employés, vos fournisseurs, votre environnement social et toutes les autres parties prenantes.

Opportunité 6
Grâce à une stratégie de durabilité authentique, votre entreprise devient attractive pour les talents de la nouvelle génération !
Une durabilité vécue et documentée est le meilleur levier de marque employeur dans la compétition pour attirer les meilleurs profils.

Opportunité 7
Fédérer les forces : nous sommes tous appelés à unir nos compétences, nos connaissances et notre énergie pour répondre aux défis écologiques, économiques et sociaux du changement climatique, afin de laisser un monde vivable aux générations futures. Les coopérations dépassent ainsi le cadre de l'efficacité économique pour revêtir une dimension qualitative et tournée vers l'avenir.
Dans le cadre de notre partenariat avec le Terra Institute, nous nous appuyons sur l'expertise de plus de 50 stratèges, consultants et coachs en développement durable aux spécialisations variées. Ce savoir-faire riche et complet est à votre disposition pour relever vos défis de demain.

Réservez ici votre première consultation gratuite et découvrez comment conjuguer stratégies de durabilité et d'avenir avec réussite économique, culture d'entreprise bienveillante et leadership émotionnel.
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« … Nous sommes très reconnaissants envers Wolf Khosrowi & Cie pour le travail accompli. Le repositionnement de notre malterie et la mise en œuvre de notre nouvelle identité visuelle ont été extrêmement bien accueillis sur le marché. L'investissement en valait la peine – nous recommandons vivement Wolf Khosrowi & Cie ! »

Dipl. Brm. Dipl. Kfm. Stephan Bergler, directeur général de Klostermalz Wirth GmbH, Erlangen
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Conception du changement et numérisation

Nous façonnons le renouveau à vos côtés : nous préparons les changements, communiquons les raisons et les objectifs de manière claire, et donnons aux investisseurs, aux collaborateurs et aux clients l'envie de se tourner vers l'avenir !
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Qu'il s'agisse d'une succession familiale ou de l'arrivée d'un nouveau dirigeant externe, les collaborateurs sont souvent inquiets. Nous prenons ces préoccupations au sérieux, communiquons de manière transparente et expliquons la nécessité ainsi que le potentiel de ces nouvelles « méthodes de culture ». 
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Positionnement

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Nous analysons le marché pour positionner votre entreprise là où se trouvent vos nouveaux clients.
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L'être humain est naturellement curieux, inventif et créatif. Nous préparons le terrain à l'aide de méthodes éprouvées et innovantes pour permettre à ces germes de s'épanouir librement.
Comme engrais naturel, nous prenons vos collaborateurs au sérieux et leur offrons l'espace nécessaire pour cultiver de nouvelles idées…
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Dipl. Brm. Dipl. Kfm. Stephan Bergler, directeur général de Klostermalz Wirth GmbH, Erlangen
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